Im Agribusiness sind wir im Umgang mit der Natur auf vielen Feldern zu Hause. Dabei ist uns sehr bewusst, dass die Ernte nicht nur von der Auswahl und Dosierung von Saatgut, Düngung und Pflegemaßnahmen abhängig ist. Der Ertrag wird ebenfalls von den natürlich gegebenen Rahmenbedingungen Standort und Boden sowie Klima und Witterung beeinflusst. Aber schlussendlich ist es dann der Landwirt mit seinem Wissen und seinen Kompetenzen, der den Betriebserfolg maßgeblich prägt.

Dieses gilt im übertragenen Sinn für viele Bereiche der Wirtschaft. Die Zielsetzung, Struktur und die Organisation eines Unternehmens geben das Fundament. Darauf basierend erzeugen dann die etablierten Prozesse und der möglichst effiziente Einsatz von Ressourcen einen hohen Teil der Wertschöfung. Diese wird dabei maßgeblich von den handelnden Personen beeinflusst durch kontinuierliche Anpassungsmechanismen, die sich an den ändernden Rahmenbedingungen, den Herausforderungen des Marktes aber auch an den Entwicklungen der Gesellschaft und der Mitarbeiterschaft orientiert.

Den handelnden Personen dieser Unternehmen kommt somit eine herausragende Bedeutung zu. Aufgrund der demographischen Gegebenheiten und der schon spürbaren Verknappung geeigneter Fachkräfte spielt zunehmend die Attraktivität als Arbeitgeber eine Rolle im Kampf um die besten Talente. Aber ebenso wichtig ist es, die im Unternehmen schon existenten Mitarbeiter zu identifizieren, die im Rahmen einer gezielten Personalentwicklung für zukünftige Herausforderungen vorbereitet werden. Damit einhergehend wachsen sowohl die Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen, als auch die Motivation und die Leistungsbereitschaft.

Leitlinien und Werte

Wir erbringen unsere Leistungen im Einklang mit den Erwartungen unserer Umwelt an eine nachhaltige, gesetzeskonforme und sozial ausgewogene Unternehmensführung. Wir nehmen Rücksicht auf die Natur als Basis unseres Geschäftsfeldes und achten auf die Würde von Menschen und Lebewesen. Wir vertrauen dem technischen Fortschritt, achten auf Diversität und sind unvoreingenommen gegenüber Menschen anderer Kulturen, Glaubensrichtungen und Abstammungen.

Die Erfüllung der Kundenerwartungen ist die Leitlinie für unsere Arbeit. Wir sehen es dabei als Teil unserer Verpflichtung unsere Geschäftspartner bei der Entscheidungsfindung beratend nach bestem Wissen unter Berücksichtigung der Lage entsprechend zu unterstützen.

Unsere Dienstleistungen orientieren sich dabei grundsätzlich am Bedarf des Kunden. Wir arbeiten bei der Erbringung der Dienstleistung außerhalb unserer Kernkompetenzen mit ausgesuchten und renommierten Partnerunternehmen zusammen.

Die mit uns verbunden Partner orientieren sich an unseren Werten.

INTEGRITÄT

… ist für uns die Basis jeder guten Beziehung.

QUALITÄT

… ist die Erwartung unserer Kunden.

INNOVATION

… ist für uns Antrieb zur Weiterentwicklung.

ENGAGEMENT

… ist unser Versprechen an unsere Kunden.